European Standard Guidelines
We hebben er dit jaar alvast voor gekozen om al te rapporteren over de lijn van de ESG. Hiermee lopen we vooruit op de nieuwe Europese richtlijn op het gebied van rapporteren over duurzaamheid, de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD).
Milieu
Vanuit onze maatschappelijke betrokkenheid dragen we als hogeschool bij aan de Sustainable Development Goals (SDG's). In onze Ambitie 2030 hebben we die betrokkenheid verwoord en in ons strategisch plan is die vertaald naar onze vier maatschappelijke opdrachten. Een aantal jaren geleden zijn we al begonnen om werk te maken van die ambitie. Dat deden we met de start van een programma gericht op duurzaamheid en daarmee de SDG’s. Op dit moment zijn we bezig met de verankering van het programma in de uitvoering van ambitie 2030. We doen dit via vernieuwende combinaties vanuit ons onderzoek en onderwijs, met focus op vier voor het Noorden relevante maatschappelijke opdrachten: energie & circulair, gezond & actief, duurzaam & leefbaar en digitaal & verbonden.
Langs drie sporen zetten we ons in voor duurzaamheid: organisatie, onderzoek en onderwijs. Wij willen een voorbeeldrol vervullen op het gebied van duurzaamheid.
Hanze draait de aardgaskraan dicht
Het plan van aanpak ‘Hanze Aardgasloos’, welke in 2017 is gestart, loopt op schema. Dit betekent dat onze hogeschool aardgasloos wordt. In 2022 is de nieuwbouw van de Van OlstBorg opgeleverd, waarmee ook bij dit gebouw de gaskraan dicht kon worden gezet. In 2023 zijn plannen voor de nog aardgasloos te maken panden verder uitgewerkt in samenwerking met diverse adviesbureaus. In 2024 zal de warmteopwekking van de locaties ENTRANCE, Digital Society Hub en Willem Alexander Sportcentrum niet meer door aardgas zijn. Van de 33 gebouwen zijn inmiddels 8 gebouwen aardgasloos gemaakt. Dat houdt in dat 66% (96.000 m2) van de Hanze m2 gasloos is.
96.000 m2 van de Hanze is aardgasloos
De overheid heeft met een groot aantal sectoren een meerjarenafspraak gemaakt over de verbetering van de energie-efficiëntie. Doormiddel van een rapportagetool hebben wij inzicht in de maandelijkse energieverbruiken en we kunnen bij sterk afwijkende energieverbruiken hierop acteren. Ook zijn we diverse optimalisaties aan het uitrollen om het energieverbruik te verlagen. En hebben we een routekaart opgesteld om inzichtelijk te maken welke weg we hebben te gaan om aan het Klimaatakkoord Parijs te gaan voldoen.
Hanze wordt een zero waste instelling
In 2023 besloot de overheid dat hogescholen moeten stoppen met het aanbieden van papercups. Het is een beslissing waar de Hanze achter staat en waarvoor dan ook intern campagne is gevoerd. Aandachtspunt voor 2024 is gedragsverandering. Hier is onder andere het lectoraat Communication, Behaviour & the Sustainable Society bij betrokken.
Door de wettelijke invoer van de mok per 1 januari 2024 heeft de Hanze 7.256 kilo (2023) minder afval aan papieren bekertjes.
We ontwikkelen duurzame ambassadeurs
We moedigen studenten en medewerkers aan om zich te ontplooien als professional, maar ook als mens die zich verantwoordelijk voelt voor de wereld om zich heen. In het Green Ambassador Programma (GAP) werken schools, samen met de ondersteunende diensten, Centres of Expertise en kenniscentra aan een hogeschool die studenten inspireert tot het inzetten van hun talenten voor een betere wereld. Als duurzame ambassadeurs kunnen studenten van de Hanze de duurzame doelen in hun (toekomstige) vakgebied toepassen en uitdragen in het werkveld.
In het najaar van 2023 werkten vijftien medewerkers en studenten mee aan de implementatie van de Sustainable Development Goals in hun eigen leerwerkomgeving. In deze leergang werd praktijkgericht gewerkt aan een persoonlijk actieplan met een eigen visie op duurzame ontwikkeling in de organisatie én de vertaling ervan. De vijftien medewerkers zochten veelvuldig samenwerking met andere collega’s, waardoor het effect op de verduurzaming van de leeromgeving verder werd versterkt.
Door het succes van het GAP bij onze opleidingen en het aantal studenten dat het ambassadeurschap ambieert snel toeneemt, kijken we in samenwerking met het Centrum voor Talent en Leren naar digitalisering van het GAP, zodat het programma kan blijven groeien. Het is de bedoeling dat het Green Ambassador Programma bij steeds meer opleidingen in het curriculum wordt geïmplementeerd en dus steeds meer studenten duurzaam worden opgeleid.
De Opleiding Vastgoedkunde heeft het landelijk erkende driesterrenkeurmerk ‘Duurzaam Hoger Onderwijs’ ontvangen. Dat betekent dat duurzaamheid in al zijn facetten terugkomt in de opleiding, opdrachten, stages en afstudeerprojecten. Vastgoedkunde is de enige vastgoedopleiding in Nederland met dit keurmerk.
Sociaal ondernemerschap
Ons sociaal ondernemerschap komt tot uiting in het creëren van afspraakbanen binnen de eigen organisatie en binnen de organisatie van een aantal van onze leveranciers. Dit laatste realiseren we door het inzetten van sociale inkoop en benutting van Social Return on Investment (SROI) bij aanbestedingen en lopende opdrachten. In 2021 hebben we dit geborgd binnen het leveranciersmanagement. Bij elk inkooptraject wordt nu gezocht naar de best passende manier om social return te integreren in de gewenste dienstverlening. In 2022 is er een verbreding geweest en zijn er ook hogeschoolbrede afspraken gemaakt tussen leveranciersmanagement en Mens en Organisatie. In 2023 hebben we beter inzichtelijk gemaakt hoeveel social return er door de Hanze is gerealiseerd.
Duurzame ketens
Duurzaamheid is een van de strategische thema’s waaraan in elk inkoopproces aandacht wordt besteed. Zo worden bijvoorbeeld de duurzaamheidscriteria van Pianoo en de Code Verantwoord Marktgedrag als minimumstandaard toegepast. Bij elk inkoopproces wordt in de aanbesteding duurzaamheid op maat ingepast in de eisen of aanvullende wensen. Daarnaast is duurzaamheid steeds vaker een gunningscriterium. Dat is in het afgelopen jaar bijvoorbeeld gebeurd bij de inkoop van Travel Agency, kantoorartikelen en AV-middelen.
Ook is de Hanze aangesloten bij Electronics Watch (EW). Deze organisatie maakt zich sterk voor arbeidsvoorwaarden en mensenrechten van werknemers in de toeleveringsketen van gecontracteerde leveranciers. In aanbestedingen eisen we dat leveranciers inzicht geven in de toeleveringsketen en dat de controleurs van EW toegang krijgen tot de betrokken fabrieken. Daarnaast wegen in de aanbesteding energieverbruik en het innemen en recyclen van afgeschreven apparatuur sterk mee.
Duurzame mobiliteit
De Hanze committeert zich aan de ambities van Campus Groningen, een samenwerkingsverband op het gebied van mobiliteit, met onder andere de Gemeente en Provincie Groningen, Rijksuniversiteit Groningen en Bedrijvenvereniging Groningen-West. Campus Groningen streeft naar een gastvrije, veilige en bereikbare campus. Een groene en parkachtige plek die CO2-neutraal is met uitsluitend emissievrij vervoer. Dit past bij de duurzame hogeschool die we willen zijn.
Op dit moment vindt de (her)formulering van ons mobiliteitsbeleid plaats. Welke afspraken willen we met elkaar maken als het gaat om mobiliteit en waarom? We werken aan bewustwording als het gaat om onze reis van huis naar de Hanze en omgekeerd. Om die bewustwording te vergroten halen we bijvoorbeeld verhalen op uit de organisatie over duurzaam reizen naar het werk. Delen we informatie over fietsregelingen, faciliteiten en reizen met het OV. Organiseren we acties als de gratis fietscheck (die alle medewerkers is aangeboden). En doen we mee aan de ‘fiets naar je werk dag’ en het Fietstival.
