6 Horizontale verantwoording

De Hanze betrekt studenten, medewerkers en de regio actief bij de organisatie van onderwijs en onderzoek. Dit gebeurt via verschillende gremia, zoals de decentrale medezeggenschapsraden (DMR), de centrale medezeggenschapsraad (CMR), opleidingscommissies, werkveldadviescommissies en de Raad van Toezicht.

Medezeggenschap biedt studenten en medewerkers de mogelijkheid om mee te denken en te beslissen over het onderwijs, onderzoek en de organisatie van de Hanze. Op verschillende organisatieniveaus zijn medezeggenschapsraden actief, waardoor er structureel ruimte is voor inspraak en overleg.

De Hanze werkt intensief samen met bedrijven en organisaties, onder andere via (strategische) partnerships en multidisciplinaire samenwerkingsverbanden. Deze samenwerkingen versterken de verbinding tussen onderwijs, onderzoek en de beroepspraktijk.

Onder de naam Universiteit van het Noorden werken de noordelijke kennisinstellingen – Rijksuniversiteit Groningen, de Hanze, Hogeschool Van Hall Larenstein, NHL Stenden Hogeschool en het Universitair Medisch Centrum Groningen – nauw samen. Deze samenwerking richt zich op innovatie en het versterken van de brede welvaart in Noord-Nederland en Noordwest-Duitsland. De regionale innovatiestrategie (RIS3) vormt daarbij het uitgangspunt en biedt richting aan gezamenlijke initiatieven en projecten.

De Vereniging Hogescholen zet zich in voor het bevorderen van kwalitatief hoogwaardig onderwijs en onderzoek op 36 hogescholen. De Hanze speelt een actieve rol in verschillende bestuurscommissies die door het bestuur zijn ingesteld.

In samenwerking met Regieorgaan Stichting Innovatie Alliantie (SIA) richt de Vereniging Hogescholen zich de afgelopen jaren op zes thema’s uit de Kennis- en Innovatieagenda’s (KIA’s). Ter ondersteuning van deze ambities zijn hbo-thematafels opgezet, waar hbo-partners gezamenlijk werken aan de realisatie van de KIA-doelstellingen.